Анастасия Ускова, гендиректор платформы «Рокет Ворк», рассказала о платформенной занятости как об эффективном решении для бизнеса. «Рокет Ворк» связывает исполнителей с заказчиками. Зачастую предприниматели не могут выйти из так называемой серой зоны при взаимодействии с подрядчиками: слишком много документов и времени для этого нужно. Компания Анастасии Усковой занимается как раз упрощением отношений «заказчик-исполнитель», переводом этого процесса в «цифру».
Выступление Анастасии Усковой состоялось в рамках XVI Национального конгресса «Модернизация промышленности России: приоритеты развития» в Москве. Гендиректор «Рокет Ворк» участвовала в сессии «Цифра на производстве. Технологии для лидерства».
В чем заключается идея платформы «Рокет Ворк», входящей в технологическую группу Рокет Хьюманс?
Большой и малый бизнес одинаково нуждаются в выводе отношений «заказчик – исполнитель» из серой зоны. Идея «Рокет Ворк» заключается как раз в том, чтобы бизнес мог пользоваться прозрачными инструментами страхования, кредитования и т.д. Платформа Анастасии Усковой – это полностью цифровой продукт, который помогает предпринимателям не только найти исполнителей, но и привезти их из-за рубежа, если на то есть необходимость. Такие вопросы актуальны как в бизнесовой плоскости, так и в государственной.
«Мы же можем самостоятельно продавить этот вопрос, как построить систему и дать бизнесам в платформенной занятости участвовать — это и есть ESG [форма социально ответственного инвестирования, прим. Бизнес Пропаганда], социальная повестка, с точки зрения инструментов и объединения усилий разных интересантов», — поделилась эксперт во время Делового завтрака, предварявшего работу XVI Национального конгресса.
Платформенная занятость в корне изменит эффективность найма
Сейчас в отношениях «заказчик-исполнитель» происходит радикальное изменение. Речь идет о внештатных сотрудниках. Платформа для взаимодействия подрядчиков и владельцев бизнеса сделает найм и операционные процессы более эффективными.
«В платформенные отношения пошли не только предприниматели, там уже весь бизнес. Те, с кем было невозможно жить в рамках трудовых отношений, они все были в кэше, временные сезонные работы, самозанятость. Бизнес увидел: ага, я могу в электронном виде их нанять, проверить их статус, поставить им задачи, и он пошёл что-то делать», — рассказала Анастасия Ускова.
Предприниматель отметила, что работа с платформами к тому же полностью легальна.
Сотрудничество между индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и подрядчиками уже налажено
Анастасия Ускова отметила, что большинство граждан России и жителей Евразийского экономического союза уже имеют пользоваться своими гаджетами. В современном мире практически ни у кого не возникает проблем, например, с заключением электронных контрактов. Сегодня для этого существует множество самых разных площадок. Индивидуальные предприниматели, самозанятые, физические лица могут взаимодействовать друг с другом в режиме онлайн. За каждую выполненную задачу исполнитель может спокойно получить свое денежное вознаграждение в автоматическом режиме.
Для бизнеса такое взаимодействие с подрядчиками – это «прозрачная история», считает эксперт.
Штатным сотрудникам все еще приходится подписывать десятки документов, чтобы отправиться в отпуск
Штатная занятость – это совершенно другая история. Во время своего выступления Анастасия Ускова отметила, что такое сотрудничество — по-прежнему «ад». Почему? Сотрудника тщательно проверяют, обеспечивают ему безопасность труда по документам, подписывают уровни, расчеты и т.д. Штатный сотрудник даже отдохнуть не может, пока ему не подпишут 28 документов.
Однако и в этом сегменте намечаются реальные изменения. В конце 2021 года Министерство труда РФ планирует открыть онлайн-площадку для кадрового цифрового документооборота.
«После этого, я уверена, в конце 21 — начале 22 года, промышленные предприятия смогут начать переводить и кадровый оборот в цифру. Это станет настоящим прорывом, одним из очень важных показателей эффективности», — поделилась Анастасия Ускова.
Эксперт добавила, что такие изменения происходят очень быстро, поэтому необходимо готовиться к ним заранее, начинать следует прямо сейчас.
Проблему «нелегальных рук» в экономике России можно и нужно решить
Во время Делового завтрака, проходившего за день до начала работы конгресса, Анастасия Ускова рассказала о значении платформенной занятости для госкорпораций, вкладывающихся в развитие различных отраслей. Дело в том, что абсолютно каждый крупный проект, будь то строительство, производство каких-то продуктов или кроссиндустриальный стартап, всё равно сводится к выбору исполнителей. Сейчас в России трудится множество мигрантов, в стране катастрофически не хватает внутренней рабочей силы.
«Мы, представители абсолютно цифрового продукта, поэтому говорим здесь не столько про инвестиции в нас как площадку, которая объединяет бизнесы с исполнителями, позволяя общаться в цифре, а о разворачивании цифровой экосистемы кадров на всю территорию страны», — рассказала в своем выступлении эксперт.
Она отметила, что каждый предприниматель может спокойно отправить крупную сумму денег нажатием одной кнопки. Однако вывести сотрудника в отпуск для них уже проблематично, потребуется множество документов. Сегодня у государственных ведомств уже есть свои инициативы, и это не может не радовать.
Подробнее о платформе «Рокет Ворк» можно узнать по ссылке.
