«Ты — среднее арифметическое тех пяти человек, с кем ты проводишь большую часть своего времени. Ищите в группу таких людей, которых хотите видеть в своем ближнем круге. У вас есть двадцать минут и к вашим услугам вся инструментальная рациональность всех этих людей — что будете делать с таким ресурсом?»
Джим Рон
Эту цитату часто используют на разных мастермайндах для вдохновения и мотивации. Но как все происходит «внутри» таких групп?
Что такое мастермайнд простыми словами? Формат группового обсуждения рабочих задач используется повсеместно уже долгое время. Однако такое понятие, как мастермайнд появилось относительно недавно. В классическом понимании группа людей, объединенная общими бизнес-интересами, собирается для проговаривания идей и планов. На таких встречах участники не критикуют друг друга, а поддерживают, предлагают новые варианты решений и каждый получает для себя возможность прийти к определенному инсайту в той или иной области.
Mastermind — «выдающийся ум» (англ.)
Впервые описал суть мастермайнда Наполеон Хилл в 1928 году, хотя до этого такие встречи тоже существовали. Дело в том, что Хилл, по результатам опроса более 500 человек и посредством анализа отдельных выдающихся личностей, выстроил структуру, по которой те или иные представители бизнеса становятся успешными и развиваются в своей области при помощи поддержки друг друга.
Со временем формат мастермайнда стал распространяться дальше офисных помещений – практически в каждом четвертом кафе можно встретить небольшие группы людей, в спокойной обстановке обсуждающих работу друг друга. Это происходит на постоянной основе в течение определенного промежутка времени, как сеансы у психолога. И действительно, если задуматься, данные встречи немного схожи с когнитивно-поведенческой терапией. В обоих вариантах человек в конце сам строит цепочку своих мыслей, принимает ряд решений, которые в последствие приведут его либо к ошибке, что не является плохим результатом, либо к намеченной цели.
Общего правила проведения мастермайндов не существует
Сама структура мастемайндов устроена таким образом, что у каждого, кто его проводит, есть индивидуальный план. Очень просто об этом рассуждать в контексте дополнительных занятий по учебным предметам в школе, вузе или на курсах повышения квалификации. Если взять в пример учителя, обучающего детей дошкольного возраста, то элемента «игры» и минут отдыха в его плане будет больше, чем у преподавателя в университете. Практически такой же принцип работает и в мастермайндах, правда доля креативной, индивидуальной составляющей модератора (организатора) встречи уже выстраивается исходя только из его личного опыта, ведения бизнеса и работы с аудиторией.
Общего правила проведения мастермайндов, как такового, не существует. Исходя из своего видения, каждый модератор самостоятельно составляет план мероприятия, собирает группу людей, следит за настроением по ходу дела. На сегодняшний день модератор мастермайнда — уже полноценная профессия.
Однако общая концепция все же есть. Она является такой базой, на которой строится дальнейшая работа «курса». Во-первых, ничего не выйдет без обязательных составляющих встречи:
- модератора, без которого не будет возможности организовать встречу
- участников и их готовности к коллективному обсуждению
- активной жизненной позиции участников
- цели, над которой будет идти работа во время мастермайнда
Даже если вы востребованный специалист в своем деле, но у вас нет желания идти дальше, то мастермайнд в этом вряд ли сможет помочь. Поэтому крайне важно определиться с тем, что каждый сам для себя ждет от данных встреч.
Во-вторых, базу сценария для встречи можно взять у «конкурентов», либо придумать самому, что также может быть отличным вариантом, ведь собрание получится креативным и уникальным.
Блогер Анастасия Потапенкова, более известная как Настя Борщ, участвовала в мастермайндах, проводимых в кафе. На встрече присутствовало около пяти-семи человек, все из одной сферы индивидуального предпринимательства. На встречах действовало интересное правило: последний приехавший человек (опоздавший) должен заплатить за весь счёт. Этот пункт мотивировал участников приезжать к назначенному времени и сильно экономил время на ожидание.
Мы собрались, что дальше? Как проходят мастермайнды
Такой вопрос может возникнуть как у начинающего модератора, так и участника. Что касается модераторов, то мы немного разобрали эту часть выше, теперь можно перейти к роли участника.
Если вы собрались с силами и решили принять участие в подобном мероприятии, то вот небольшие советы:
- Возьмите с собой свои ручку и тетрадь, либо устройство, на которое обычно записываете информацию. Если встреча состоится в узком кругу, это правило будет особенно актуальным.
- Присмотритесь к своему нынешнему окружению, возможно, кто-то из ваших друзей или знакомых давно ищет возможность пойти на мастермайнд, но один не решается. Для него это может стать ответственным шагом на пути к своей цели, а для вас – поддержкой.
- Выделяйте время на фиксирование результата. Лучше в письменной форме, но даже устное повторение дает результат. Попробуйте задать себе ряд вопросов, вроде: «Что я вынес из встречи сегодня?», «Какой чужой опыт мне показался наиболее ценным для меня и почему?», «Как в реальной жизни я могу применить те знания, которыми со мной поделились?».
- Расслабьтесь. Мастермайнд – место концентрации идей, решений и поддержки в энергетически экологичной обстановке. Хороший мастермайнд оставляет после себя только позитивные эмоции и воодушевляет на новые маленькие и большие шаги в построении и развитии своего бизнеса.
- Помните, что вне зависимости от того, модератор вы или участник, коллективное мышление положительно влияет не только на личностный рост, но и на построение надежного каркаса для вашей карьеры.
Мастермайнды набирают все большую популярность по всему миру именно из-за их эффективности. Люди, объединенные одной сферой деятельности, имеют возможность поделиться своими опытом и мыслями по поводу будущего. Благодаря сплоченному труду и ощущению, что ты не один, можно добиться впечатляющего результата. Любой бизнес нуждается в постоянной трансформации под современные жизненные реалии, поэтому стоит хотя бы попробовать использовать данный инструмент работы для продвижения своего продукта или своей идеи.
Читайте о том, как измерить эффективность команды.
