Пандемия коронавируса, самоизоляция, закрытие многих предприятий и, как следствие, высокий уровень безработицы. В новом 2021 году президент дал указание выйти на «доковидные» показатели. Для этого разработан новый инструмент стимулирования найма – субсидирование.
Что предусмотрено субсидированием? Еще в конце января министр труда Антон Котяков предложил президенту ввести новые меры, а именно выделить работодателям субсидии в размере трех минимальных размеров оплаты труда (трижды по 12 792 руб.) при трудоустройстве граждан, зарегистрированных в центрах занятости до 1 января 2021 года. По такому пути и решено было пойти.
Если вы уже успели посчитать, что в целом работодатель получит на одного нового сотрудника около 38 тысяч рублей, то спешим вас обрадовать: эти выплаты будут умножены на суммы страховых взносов и на районный коэффициент. Таким образом предприниматель сможет получить около 50 тысяч рублей на трудоустройство одного сотрудника (по оценке Минтруда).
Как получить субсидию предпринимателю?
- Составить список вакансий.
- Написать заявление в местную службу занятости через портал «Работа в России».
- Выбрать из списка соискателей, который составит центр занятости, подходящих сотрудников. В числе предложенных кандидатов в первую очередь будут инвалиды, люди с судимостью, одинокие матери и другие претенденты, которым сложно самостоятельно получить рабочее место.
- Подать заявление в Фонд социального страхования через месяц после найма сотрудников и получить субсидию.
Только все деньги сразу получить не удастся. Первый МРОТ выплатят через месяц после трудоустройства, второй – через три, а третий – вообще спустя полгода.
Что изменится в России благодаря субсидированию найма? Премьер-министр Михаил Мишустин считает, что новая мера поможет в трудоустройстве более 220 тысяч человек. Из федерального бюджета в этом году выделено 12 млрд рублей на эти цели. В 2021 году будет оказана помощь малообеспеченным гражданам: в рамках социального контракта рабочие места получат более 60 тысяч человек. Кроме того, совершенствуются программы переобучения, которые также способствуют снижению числа безработных.
Неужели сейчас все так плохо с трудоустройством? Коронавирус внес коррективы в уверенное снижение числа безработных, которое наблюдалось с 2017 года. Тогда в Росстате насчитали 4,6 млн человек, нуждающихся в рабочем месте. В 2019 году, непосредственно перед пандемией, этот показать был уже 3,4 млн человек. Однако, по итогам печально известного 2020 года, на учете в центрах занятости было на 1 млн заявок больше. Уровень безработицы составил 5,9% экономически активного населения.
Процесс трудоустройства осложняется амбициями соискателей. К примеру, молодые люди в возрасте до 29 лет (33% от числа безработных) оставляют запрос на фриланс, дистанционный формат работы. Некоторые ищут вакансию «тиктокера», что вряд ли будет актуально в ближайшее время на рынке труда в России.
