Работодатели из сегмента малого и среднего бизнеса в марте 2021 года опубликовали 270 тысяч вакансий, что на 57% больше, чем в начале весны прошлого года. Это следует из обзора ситуации на рынке труда от сервиса по поиску работы HeadHunter.
«На 16-й неделе 2021 года на hh.ru было на 77% активных вакансий больше, чем на 16-й неделе 2020 года. Годовой прирост активных вакансий в 2021 году выше аналогичных показателей 2020 года», — указано в отчете HeadHunter о ситуации на рынке труда в целом.
Какие компании нуждаются в сотрудниках? Наибольшее количество вакансий разместили индивидуальные предприниматели и представители микропредприятий (на 72% больше, чем в марте 2020 года). Штат таких компаний, как правило, исчисляется менее, чем 15 сотрудниками. Представители малого бизнеса разместили меньше вакансий, чем ИП. Однако объявлений о поиске сотрудников в 2 раза больше, чем в прошлом году. Средний бизнес увеличил количество вакансий на 41%.
Самые пострадавшие отрасли восстанавливаются. Об этом свидетельствует увеличение вакансий в гостиничном и ресторанном бизнесе на 58% по сравнению с мартом 2020 года. На сегодняшний день представители МБС этой отрасли разместили более 10 тысяч объявлений о поиске сотрудников. Практически аналогичная ситуация наблюдается в культуре и искусстве. Также увеличилось количество вакансий в разделе «услуги для населения» (на 32%). В профессиональной области персонала спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты число объявлений о найме увеличилось на 72%. Весной 2020 года наблюдалась отрицательная динамика в подобных разделах на HeadHunter.
В 2021 году самый высокий рост числа вакансий от малого и среднего бизнеса приходится на добывающую отрасль (95%) и на сферу образования (89%).
Какие отрасли МБС меньше всего нуждаются в наборе сотрудников? Представители сельского хозяйства опубликовали на 14% меньше объявлений о найме, чем в прошлом году. Вероятно, свою роль сыграл сезонный фактор. Наибольший отрицательный результат оказался в отрасли промышленного оборудования (- 32%).
Работодатели берут молодых специалистов без опыта. Со второй половины 2020 года стали набирать популярность объявления, в которых от соискателя не требовался опыт работы. Такая тенденция сохранилась и до сегодняшнего дня. В марте 2021 года доля вакансий «без опыта» у среднего бизнеса увеличилась до 24%, у малых предприятий – до 27%, а у индивидуальных предпринимателей – до 31%.
Зарплата тоже изменилась? Если говорить о предложениях от малого и среднего бизнеса, то нет. Зарплата осталась на прежнем уровне (45 тысяч рублей). Индивидуальные предприниматели и микропредприятия подняли уровень оплаты труда на 6%. Таким образом, сотрудник ИП или микробизнеса может заработать в среднем 47,5 тысяч рублей.
Это безумный рост или возвращение к уровню 2019 года? Скорее, второе. Бизнес восстанавливается, а не расширяется, как это кажется на первый взгляд. В 2020 году коронавирусные ограничения привели к сокращению штата на многих предприятиях МБС на 50-60%. Сейчас мы наблюдаем прирост вакансий на в среднем на те же 50-60%.
